Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к информационному периоду (системный подход). Какие это идеи?

A) Разработка и применение моделей для принятия решений в сложных ситуациях

B) Рассмотрение организации как целостной открытой системы

C) Разделение процесса разработки решений на стадии и серию шагов

D) Применение в деятельности организации наук о людском поведении

E) Отношение к членам организации как к активным человечьим ресурсам

Главные идеи, применяемые современным менеджментом по отношению к информационному Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к информационному периоду (системный подход). Какие это идеи? периоду (ситуационный подход). Какие это идеи?

A) Система, как некая целостность, состоящая из взаимозависимых , любая из которых заносит вклад в характеристику целого

B) Организация как открытая системы

C) Значение анализа наружной среды для организации, принятие решений с учетом сложившейся ситуации

D) Базируется на использовании в управлении данных четких наук

E) Разработка и применение моделей Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к информационному периоду (системный подход). Какие это идеи? для принятия решений в сложных ситуациях

Главные идеи, применяемые современным менеджментом по отношению к информационному периоду (процессный подход). Какие это идеи?

A) Управление представляет собой серию взаимосвязанных функций

B) Анализ ситуационных переменных

C) Применение вычислительной техники в управлении

D) Разработка и применение моделей для принятия решений в сложных ситуациях

E) Разделение процесса разработки решений Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к информационному периоду (системный подход). Какие это идеи? на стадии и серию шагов

В чем смысл основного положения старенькой парадигмы управления?

A) Учет взаимодействия причин наружной организации (прямого и косвенного воздействия)

B) Предприятие, как закрытая система, цели, задачки и условия деятельности которой довольно размеренны

C) Управление представляет собой серию взаимосвязанных функций

D) Управление, как непрерывная система

E) Анализ ситуационных Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к информационному периоду (системный подход). Какие это идеи? переменных

Что предугадывают главные положения новейшей парадигмы управления?

A) Система управления, построенная на контроле всех видов деятельности, многофункциональном разделении работ, нормах, эталонах и правилах выполнения

B) Предприятие, как открытая система, рассматриваемая в единстве причин внутренней и наружной среды

C) Предприятие, как закрытая система, цели, задачки и условия деятельности которой довольно размеренны

D Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к информационному периоду (системный подход). Какие это идеи?) Рост масштабов производства продукции и услуг как главный фактор фуррора и конкурентоспособности

E) Рациональная организация производства, действенное внедрение всех ресурсов и увеличение производительности труда как основная задачка менеджмента

Конфигурации в менеджменте грядущего подразумевает?

A) Образование менеджера, коммуникации, управление персоналом, культура менеджмента, многофункциональная и ролевая структура деятельности менеджера

B) Профессионализация управления, уровень образования

C Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к информационному периоду (системный подход). Какие это идеи?) Уровень социальной ответственности, организационная культура деятельности, уровень образования

D) Типологические черты личности менеджера, уровень образования, уровень социальной ответственности

E) Организационная культура деятельности, методологическая культура деятельности

Дайте полное и четкое определение деятельности?

A) Специфичность управления как вида деятельности проявляется в воздействии

B) Совокупа действий человека, направленных на достижение определенного результата

C) Структурно-содержательный нюанс управления

D) Процессуально-содержательный Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к информационному периоду (системный подход). Какие это идеи? нюанс управления

E) Вид деятельности в управлении

Управление в деятельности человека – это?

A) Целенаправленное воздействие, согласующее совместную деятельность людей

B) Специфичность управления как вида деятельности проявляется в воздействии

C) Совокупа действий человека, направленных на достижение определенного результата

D) Совместная деятельность нуждается в согласовании

E) Разновидность воздействий

Что значит воздействие в управлении деятельности человека?

A Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к информационному периоду (системный подход). Какие это идеи?) Согласующее только совместную деятельность людей

B) Воздействие на деятельность человека, согласующее его труд с деятельностью людей и ведущее к достижению общей цели либо общего результата

C) Специфичность управления как вида деятельности проявляется в воздействии

D) Совокупа действий человека, направленных на достижение определенного результата

E) Совместная деятельность нуждается в согласовании

Формы воздействий в управлении деятельности Основные идеи, используемые современным менеджментом по отношению к информационному периоду (системный подход). Какие это идеи? человека бывают?

A) Стимулирующие и не стимулирующие

B) Приказные и рекомендованные

C) Формальные и неформальные

D) Спонтанные и нужные

E) Неизменные и случайные


osnovnie-geologicheskie-zadachi.html
osnovnie-gipotezi-i-dopusheniya.html
osnovnie-globalnie-problemi.html